Für Unternehmen (EN)

Wie machen wir das? (EN)

• Einsatz von bewährten Interviewtechniken.
• Beurteilungsfähigkeit
• Absicherung durch Diagnostikverfahren, wie z.B. die Mehrdimensionale Potenzialanalyse / Intervention – Prozesse darstellen (Analyse, Personalsuche und Personalentwicklung im Unternehmen).
• Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist neben einer ausgezeichneten Marktkenntnis die mehrperspektivische Profilaufnahme, ein spezieller Analyseprozess, der fester Bestandteil eines jeden Auftrags ist. Darunter versteht man die 360°-Sicht auf sämtliche Anforderungen und Bedingungen an den jeweiligen Kandidaten sowie auf die vakante Position.
• Inkludiert ist darüber hinaus das exakte Screening des beruflichen Umfelds. Mit der Unterstützung der CAPTain Tools, dem Anforderungsprofil und der Einbindung der beruflichen Motive bei der Talentfindung ist eine Fehlbesetzung so gut wie ausgeschlossen. Eine hohe Transparenz begleitet den gesamten Suchprozess.
  CAPTain ist eine Potentialanalyse des Leistungs- und Motivationsverhalten von Kandidaten. Sie ist eines der differenziertesten Instrumente für die Potenzialeinschätzung von zukünftigen Mitarbeitern.

• Mit uns finden Sie Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen. Mit Branchenerfahrungen und Kompetenzen.
• Wir finden die richtige Person / Persönlichkeit / strategische Köpfe für die vakante Stelle (Top Kontakte)
• Wir überzeugen Ingenieure

Wirtschaftspsychologisch fundiert zeigt sie Entwicklungsfelder auf, wie etwa die langfristige Weiterentwicklung von Persönlichkeit, Team- und Führungsfähigkeit. Mit Unterstützung der CAPtain-Analyse können wir Personalentscheidungen für das Top-Management zusätzlich absichern. Davon profitieren Bewerber und Unternehmen.

• Das Ergebnis ist eine mit hoher Wahrscheinlichkeit passgenaue und langjährige Besetzung der ausgeschriebenen Positionen.